新時代、新發(fā)展，為順應市場發(fā)展，實現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新升級，2024年華富信息集團全面創(chuàng)新了“集團公司治理制度”，提出了產(chǎn)能優(yōu)化、抱團發(fā)展、依法治企的發(fā)展目標。
7月5日，華富信息集團領導、八大產(chǎn)業(yè)高管、部分員工代表近百人歡聚華富云米酒店中餐廳，隆重舉行半年工作會議。
集團三大中心主任匯報《華富信息集團公司治理制度》的執(zhí)行情況及下半年制度執(zhí)行突破點。
集團工程服務管理中心主任匯報
集團財務服務管理中心主任匯報
集團行政服務管理中心主任匯報
集團三大執(zhí)行總裁張建勛、張華、陳亮分別就直管、分管產(chǎn)業(yè)上半年企業(yè)經(jīng)營情況、下半年重點工作抓手進行了匯報。
集團執(zhí)行總裁、環(huán)境建設公司董事長
張建勛先生
集團執(zhí)行總裁、文體產(chǎn)業(yè)董事長、
云米酒店董事長張華先生
集團執(zhí)行總裁、信息·消防產(chǎn)業(yè)董事長、
開發(fā)公司總經(jīng)理陳亮先生
集團支部書記胡春蘭女士就“新時期如何發(fā)揮企業(yè)黨組織的積極性”提出了具體要求和倡議。
集團黨支部書記 胡春蘭女士
會議期間華富信息集團總督導、研究院執(zhí)行院長陳薇女士結(jié)合時代發(fā)展，規(guī)范企業(yè)行為，剖析《商訓》，提出了“再學《商訓》的號召和建議”�？偠綄ш愞闭劦剑骸渡逃枴芬恢比A富信息集團企業(yè)文化的重要組成部分，傳承“商訓”精神是華富產(chǎn)業(yè)破陣成長的力量源泉。
集團總督導、研究院執(zhí)行院長
陳薇女士
會議中總督導陳薇女士還對集團各產(chǎn)業(yè)下半年工作發(fā)展思路提出了綜合性的意見。
集團文體產(chǎn)業(yè)順應時代，緊密切入互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展，讓數(shù)字化信息產(chǎn)品為企業(yè)發(fā)展賦能，在會議中對“珍島——T云助力企業(yè)營銷數(shù)字化轉(zhuǎn)型產(chǎn)品”進行了推介，就“數(shù)字化物業(yè)云服務平臺”進行了分享。
文體產(chǎn)業(yè)分享珍島—T云營銷數(shù)字化產(chǎn)品及物業(yè)數(shù)字化管理軟件
會議邀請集團高級顧問張斌先生進行了講話。張斌先生談到：當前經(jīng)濟形勢下，尤其在房地產(chǎn)市場持續(xù)低迷的市場環(huán)境中，華富信息集團召開半年工作會議，實屬難得，企業(yè)精神與實力可見一斑。他強調(diào)，面對市場的多變與競爭，華富信息集團憑借兩大“法寶”——“制度”、“換腦”，發(fā)展到了今天，他希望華富信息集團能夠繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，加強品牌建設，提升市場競爭力，實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。
集團高級顧問 張斌先生
集團總裁馬信遠先生
集團董事長 陳啟建先生講話
集團董事長陳啟建先生在講話中指出：再次深入研究《商訓》不僅對企業(yè)具有深遠的戰(zhàn)略意義，同時也在塑造個人品格和行為準則方面發(fā)揮著重要作用。我們應當在各種復雜環(huán)境中積極創(chuàng)造機遇，面對挑戰(zhàn)時堅定信念，迎難而上。企業(yè)應秉持學習、不斷探索和創(chuàng)新的精神，以先進的管理理念推動企業(yè)發(fā)展。尤其在信息產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的趨勢下如何與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，是當下亟待解決的問題。實現(xiàn)公司制度和管理模式的現(xiàn)代化，加強人才培養(yǎng)，充分利用信息和數(shù)字化技術，以及積極應對數(shù)字化和人工智能的挑戰(zhàn)，是確保企業(yè)持續(xù)領先的關鍵。
在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中，我們需要高度的責任感和敬業(yè)精神，貫徹華富“盡心盡力、盡職盡責、盡善盡美”的企業(yè)宗旨，員工應當從小事做起，秉持敬業(yè)、踏實、認真的工作態(tài)度，將平凡的工作做到不平凡。
倡導快樂工作法，我們持續(xù)在企業(yè)內(nèi)部不斷開展各類活動，提高員工的綜合素質(zhì)，關注員工的身心健康，培養(yǎng)積極向上的心態(tài)，注重科學飲食和鍛煉身體，以實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同成長和進步。
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